Bewuste Zaken

Gelukkig en gezond werken is belangrijk, daar is iedereen het over eens. Wetenschappelijk onderzoek en ervaringsverhalen tonen het aan; stuur op werkgeluk en je hebt de sleutel voor het succes van je organisatie in handen. Maar hoe begin je? Hoe zorg je voor een duurzame aanpak in je organisatie? Bewuste Zaken helpt je daarbij! Wij begeleiden organisaties bij het optimaliseren van de medewerkersbeleving wat resulteert in gelukkige en gezonde medewerkers. Met bruikbare adviezen, concrete tools en vernieuwende oplossingen.

lees meer

Waarom is werkgeluk zo belangrijk? De wereld om ons heen verandert steeds sneller. Als gevolg daarvan wijzigt er veel binnen werkend Nederland. Organisaties worden wendbaarder en organisatievormen verschuiven. Van medewerkers wordt veel flexibiliteit gevraagd. Inhoud en omstandigheden van het werk wijzigen. Nieuwe generaties hebben andere behoeften en willen meer zingeving op het werk. De werkdruk is groot en de burn-out cijfers zijn verontrustend.

Studies laten het zien: mensen die gelukkig zijn in hun werk, zijn gezonder, veerkrachtiger, creatiever, werken beter samen, nemen meer verantwoordelijkheid en hebben minder last van stress. Met als gevolg een hogere productiviteit, een grotere klanttevredenheid en uiteindelijk betere bedrijfsresultaten met een hoger rendement.

Het vergt moed om als organisatie nieuwe wegen in te slaan. Bewuste Zaken begeleidt organisaties bij het sturen op werkgeluk. Wij schuiven aan tafel bij directies en management en geven hen inzicht in wat nodig is, hoe ‘aan de knoppen gedraaid’ kan worden om dit mogelijk te maken en wat het effect zal zijn. Uiteraard betrekken we daar de medewerkers bij. Werkgeluk leg je niet op vanuit de top. Je doet het samen. Onze methode resulteert in een succesvol groeiend bedrijf met gezonde en gelukkige medewerkers.

Wat levert werkgeluk op?

  • 43%

    hogere
    winstgevendheid
    (Gallup)

  • 43%

    meer
    productiviteit
    (Gallup)

  • 66%

    minder
    ziekteverzuim
    (Forbes)

  • 40%

    lagere
    verloopcijfers
    (Hay Group)

Bewuste Zaken richt zich op drie pijlers:

Medewerkersbeleving

De manier waarop een medewerker zijn of haar werk beleeft, bepaalt of hij/zij gelukkig is in het werk.

lees meer

Werkgeluk

Bij werkgeluk is de organisatie én de medewerker aan zet. Je kunt alleen jezelf gelukkig maken.

lees meer

Vitaliteit

Ben je vitaal, dan heb je fysiek en mentaal genoeg energie om gelukkig en gezond te leven.

lees meer

Nieuws en blogs

Ne pero magnate mquatium nihit remodipis es dolo repus

Harum a con nis ullessi minctae ctotasped quodiae pelibea nobitemposam…

lees meer!

Ne pero magnate mquatium nihit remodipis es dolo repus

Harum a con nis ullessi minctae ctotasped quodiae pelibea nobitemposam…

lees meer!

Ne pero magnate mquatium nihit remodipis es dolo repus

Harum a con nis ullessi minctae ctotasped quodiae pelibea nobitemposam…

lees meer!

Meer informatie?

Neem contact met ons op voor een verkennend gesprek en we vertellen je wat Bewuste Zaken voor jouw organisatie kan betekenen.

06 8270 0983

40% van je gelukspotentieel bepaal je zelf.

Sonja Lyubomirsky

I believe that the very purpose of life is to seek happiness.

Dalai Lama

Laughter is the shortest distance between two people.

Victor Borge